キャリア・中途採用
募集職種と業務内容
| 募集職種 | (営業職) 眼鏡フレームの法人営業 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集人数 | 2名 |
| 応募条件 | 高卒以上で、法人営業の経験が3年以上ある方 |
| 基本給 | 220,000円～250,000円（日給月給制） |
| 諸手当 | 営業手当40,000円（20Hr分の固定残業代を含む） 家族手当（扶養する家族 配偶者5,000円・18歳以下の子3,000円・65歳以上の親等3,000円 出張手当 日帰り2,000円／宿泊する出張3,000円。交通費、宿泊費等出張に係る費用は会社負担 |
| 業務内容 | 小売り店や卸業への眼鏡フレーム販売。基本ルート営業 出張で県外顧客を訪問し商談します。出張先は担当する顧客によります。 顧客との商談からニーズを抽出し、次の製品企画を立案していきます。 多い時には月の半分ほど県外出張になります。 出張は基本平日になり、週末は地元に居れます。 年に数回眼鏡の展示会に参加し顧客対応、商談があります。 出張が無いときは、会社にて次の商談準備やお客さんからの問い合わせ対応、サプライヤーとの商談、営業会議など。 売上の目標値は有りますが、ノルマは有りません。 車にて顧客訪問をすることがありますので、自動車免許は必須になります（AT限定可） |
| キャリアパス | 将来グループリーダーや課長を目指していただきたい。 |
| 将来的に獲得可能な資格 | 眼鏡技能士 |
| 独り立ちするまでの流れ | →入社後に導入研修を数日→数カ月の製造実習→配属し半年～1年は先輩社員と同行営業→1人で担当顧客を担う |
| 作業環境等 | ・眼鏡事業部は約20名の少人数の部門になります。 ・営業部(男性5名)、企画部(男性6名、女性2名)、管理課(男性1名、女性7名)で組織されます。 ・メガネの知識が無くとも、入社してから覚えていただきます。 |
| 働き方 | ・8時30分～18時00分 ※土曜出勤日は8時～17時30分（年数回出勤日あり） ・基本、土、日、祝日は休み（会社カレンダーに準ずる） ・年間休日120日（内2日は計画年休） ・年次有給休暇 入社半年後14日付与 入社6年以上で最大24日付与／年 ・転勤は有りません |
| 昇給・賞与 | 昇給有り 年1回5月度 全社平均昇給率 5.1％（全社一律ベアを実施） 賞与有り 年2回 6月・12月(前年度実績5.8ヶ月) 決算賞与 3月(前年度実績0.4ヶ月) 業績が良いと支給（過去8年連続で支給あり） |
| 募集職種 | 電気設備保守保全 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集人数 | 1名 |
| 応募条件（必須） | 高卒以上 |
| 設備の保守保全業務経験者 | |
| 第二種電気工事士 | |
| 歓迎条件 | 危険物取扱乙種4類・ボイラー技士2級 |
| 基本給 | 210,000円～250,000円（日給月給制） |
| 諸手当 | 危険物手当2,000円 家族手当（扶養する家族 配偶者5,000円・18歳以下の子3,000円・65歳以上の親等3,000円 緊急出勤手当 1,000円～3,000円/回 資格手当 賞与時に毎回支給（例：第二種電気工事士 12,000円/半年分） |
| 業務内容 | 電気設備、生産設備等の保守保全、改善業務。 設備の点検見回り 設備の補修 新設設備の工事の段取 業者との商談 各種データの入力 |
| キャリアパス | 将来グループリーダーや課長を目指していただきたい。 |
| 将来的に獲得可能な資格 | 危険物取扱・電気主任技術者3種・エネルギー管理士 |
| 独り立ちするまでの流れ | →入社後に導入研修を数日→数カ月の製造実習→配属し半年～1年は先輩社員からOJT→1人で担当業務を担う |
| 作業環境等 | ・生産技術課に配属 ・現在は男性従業員8名が所属（20代～50代） ・休日出勤が稀にあります。工事の立ち合いなど。休日は振替ます。 ・夜間、早朝に設備トラブルで緊急出勤することが稀にあります。 |
| 就業時間等 | ・8時～17時30分 ・基本、土、日、祝日は休み（会社カレンダーに準ずる） ・年間休日120日（内2日は計画年休） ・年次有給休暇 入社半年後14日付与 入社6年以上で最大24日付与／年 ・転勤は有りません |
| 昇給・賞与 | 昇給有り 年1回5月度 全社平均昇給率 5.1％（全社一律ベアを実施） 賞与有り 年2回 6月・12月(前年度実績5.8ヶ月) 決算賞与 3月(前年度実績0.4ヶ月) 業績が良いと支給（過去8年連続で支給あり） |
| 募集職種 | 電気設備保守保全 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集人数 | 1名 |
| 応募条件（必須） | 高卒以上 |
| 設備の保守保全業務経験者 | |
| 電気主任技術者3種 | |
| 歓迎条件 | 危険物取扱乙種4類・ボイラー技士2級 |
| 基本給 | 300,000円～310,000円（日給月給制） |
| 諸手当 | 危険物手当2,000円 家族手当（扶養する家族 配偶者5,000円・18歳以下の子3,000円・65歳以上の親等3,000円 緊急出勤手当 1,000円～3,000円/回 資格手当 賞与時に毎回支給（例：電検3種 18,000円/半年分） |
| 業務内容 | 電気設備、生産設備等の保守保全、改善業務。 設備の点検見回り 設備の補修 新設設備の工事の段取 業者との商談 各種データの入力 |
| キャリアパス | 将来グループリーダーや課長を目指していただきたい。 |
| 将来的に獲得可能な資格 | 危険物取扱・エネルギー管理士 |
| 独り立ちするまでの流れ | →入社後に導入研修を数日→数カ月の製造実習→配属し半年～1年は先輩社員からOJT→1人で担当業務を担う |
| 作業環境等 | ・生産技術課に配属 ・現在は男性従業員8名が所属（20代～50代） ・休日出勤が稀にあります。工事の立ち合いなど。休日は振替ます。 ・夜間、早朝に設備トラブルで緊急出勤することが稀にあります(緊急出勤手当、時間外手当を支給) |
| 就業時間等 | ・8時30分～18時00分 ・基本、土、日、祝日は休み（会社カレンダーに準ずる） ・年間休日120日（内2日は計画年休） ・年次有給休暇 入社半年後14日付与 入社6年以上で最大24日付与／年 ・転勤は有りません |
| 昇給・賞与 | 昇給有り 年1回5月度 全社平均昇給率 5.1％（全社一律ベアを実施） 賞与有り 年2回 6月・12月(前年度実績5.8ヶ月) 決算賞与 3月(前年度実績0.4ヶ月) 業績が良いと支給（過去8年連続で支給あり） |
採用イベント情報
福井県立大学ゲストスピーカーに参加しました
2025年6月16日
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2025年6月4日
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2025年2月7日